Christine REINA
expertise
- Management
- Coaching professionnel
- Profils adultes HPI
formation
- Master 2 « Coaching et accompagnement professionnel », Paris
- Praticienne en Analyse Transactionnelle certifiée
Le parcours de Christine est riche d’expériences multiples. Grandes entreprises en recherche de performance dans un monde incertain toujours en mouvement, plusieurs environnements, plusieurs politiques réseaux. Et une constante tout au long de sa carrière, et la plus importante : l’Humain.
Son parcours et sa personnalité atypiques sont ses forces principales. Une solide connaissance du monde de l’entreprise, une expertise du management humain et un profil HPI lui permettent d’apporter un accompagnement pointu et adapté au service du potentiel et de l’épanouissement professionnel de ses clients.
Sa carrière chez un grand acteur du voyages outre-Atlantique, où elle consolide une expérience d’accompagnement client de haut niveau et un savoir-faire solide dans la formation, puis un poste de cadre dans un grand groupe de BTP français comme responsable d’un large secteur géographique lui confère une expertise très large dans l’accompagnement humain.
Pour elle, aider et accompagner les autres à maximiser leur potentiel est le véritable travail de sa vie. Elle s’engage chaque jour à remplir cet engagement en tant que directrice, formatrice et coach consultante professionnelle certifiée.
En 2020, elle fonde Kalena Consulting, un cabinet de conseil et d’accompagnement pour les cadres et les entreprises. Elle propose notamment des bilan de compétences pour les HPI, personnes atypiques et hypersensibles.
En parallèle de son engagement, Christine crée Zebryx Rennes en 2020 en partenariat avec l’association Zebryx Toulouse pour briser l’isolement psychologique et social des personnes à haut potentiel.
En 2021, elle fonde Talented Formation SAS, un organisme de formation avec Franck ROBERT. Leur objectif est de favoriser l’émergence et le développement des talents dans l’entreprise par une approche résolument tournée vers les points forts de chacun.
